6月23日，黨委書記、董事長張柔，黨委委員、總工程師李福明到技術中心就“落實創新發展戰略，優化完善激勵機制，著力引進高層次人才，進一步推動公司專業能力建設”開展專題調研。

       張柔、李福明聽取了技術中心關于專業能力建設專題匯報，與技術中心黨員領導干部、技術帶頭人、各項目負責人圍繞“技術引領前衛發展”“黨建與業務工作融合發展”等方面進行了深入交流。

        張柔要求，技術中心作為科技創新的引領部門，承擔著專業能力建設這一關乎公司核心能力建設的重要職能，一是要以價值創造為導向，強化戰略思維。要持續以國家戰略需求為引領，以明確的裝備產業發展方向和重點項目研制為依托，認真梳理專業能力建設現狀，分解細化目標任務，盡快厘清專業能力建設“路線圖”和“作戰圖”。二是要堅持以“奮斗者”為本，構建“雙向”激勵培養機制。一方面，要豐富以市場化為導向的多維度、差異化激勵，完善優勝劣汰機制，進一步激發技術中心干部人才隊伍干事創業的內生動力；另一方面，要創新人才培養模式，引育并重，深化與有關科研院所、高校合作，為青年技術人員搭建提升平臺。三是要善于復盤和對標，持續提升內部管理水平和資源統籌能力。要堅持“自我批評”，通過不斷復盤認清裝備發展規律、總結經驗與教訓，提升掌握、控制、使用資源的能力，推動工作質效提升。

       調研期間，張柔還深入了解了技術中心黨建工作情況，他強調，當前黨委正在扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，技術中心要帶頭轉變作風、轉變觀念，深刻認識黨建與業務工作雙向融合的重要意義，切實將專業能力建設目標任務融入學習教育學查改、融入支部“三會一課”、主題黨日活動中，豐富理論學習和交流研討主題和內容，以作風建設新成效推動專業能力建設取得新突破。

       黨委委員、總工程師李福明對專業能力建設工作提出要求。